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这需要具体情况具体分析。如果员工是在工作时间和工作场所内参加年会聚餐，并且在聚餐过程中猝死，这种情况可能会被认定为工伤。但是，如果员工是在非工作时间或工作场所内饮酒，或者是在聚餐中因醉酒而猝死，则不属于工伤。
【本文标签】 员工年会聚餐喝酒猝死算工伤吗？
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